深圳盐田区赴北京招聘20名中小学教师

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對此,一位教育系統人士算了筆賬,如果是小兩口教師家庭,年收入50-60萬,購買一套500萬左右的小三房,在深圳安居樂業不成問題。

總體來看,20萬+年薪招應屆畢業的中小學老師已經成為了深圳多個區的“標配”。今年5月,深圳鹽田區赴北京招聘20名中小學教師,應屆本科畢業生首年年收入稅前約29萬元,碩士研究生年收入稅前約32萬元,博士研究生年收入稅前約33萬元。此外,當年招聘的應屆畢業生還可申請畢業生到崗獎勵經費:博士每人3萬元,碩士每人2.5萬元,本科每人1.5萬元。

待遇可謂豐厚:年薪本科生26萬+,研究生28萬+,五險一金,全日制博士獎勵20萬,優秀畢業生獎勵3-8萬,優先申請人才住房、長租公寓。

近日,深圳龍華區教育局發佈了一則招聘消息,擬招聘區教育局下屬公辦高中、初中、小學各學科在編教師約400人,面向的為全日制普通高等院校2020屆應屆畢業生。

可供參照的一個數據是,互聯網招聘平臺BOSS直聘近日發佈的一份報告稱,2019年應屆生平均招聘薪資為5610元。

深圳本地一位學生家長告訴21世紀經濟報道記者,給老師提供高待遇絕對是件好事情。深圳公辦學位緊張,政府提出了增加的目標,但要吸引到優秀的教師人才,才可能實現高水平的學校建設。

龍華教育局的信息顯示,近3年,該區從北京師範大學畢業的老師共169人,其次是東北師範大學124人,華中師範大學122人。值得註意的是,來自北京大學的老師也共有44人。

9月11日,深圳中學啟動了2020屆教師招聘,待遇中提及,解決深圳市戶口和事業編製、強力措施保障並幫助教師解決住房。有評論稱,考慮到幾十萬的年薪以及老師的寒暑假等,這是一份待遇超過多數清北畢業生的工作了。

近日,深圳中學發佈赴外公招2019年應屆大學畢業生擬聘人員名單公示,在28名擬招聘教師中,來自清華北大的畢業生共15人。

教育局在回覆中表示,近年來深圳一直嚴格落實國家和省關於“兩相當”的規定,教師平均工資收入水平不低於公務員。而且,通過幾次大的工資制度改革和調整,教師收入水平一直在穩步提高。前不久,市政府常務會議還通過了我局提出的提高班主任待遇的請示事項,將班主任津貼由原來的每月500元提高到了1500元。

非師範院校畢業生去中小學做老師,正在成為一種主流選擇。北京大學2018年的就業質量報告中,中初教育單位已被單獨列作畢業生去向的一個類別,與高等教育單位、國有企業、機關、民營企業等併列。2018年,共61名北大學子去了中初教育單位就業,其中碩士42名,博士19名。

此外,全年帶薪休假165天+。龍華教育微信公眾號里的招聘消息稱:有點錢、有點閑、有尊嚴不再是夢。

在深圳教育局官網幾日前發佈的教育熱點問答彙總中,有提問稱:受到高房價、薪酬待遇等一些因素影響,深圳對於教師的吸引力下降,在加大對教育人才的吸引力、建設高素質的師資隊伍以及提升教師待遇方面,有哪些舉措和成效?

此次龍華設置的招聘門檻也並不高,非師範專業、無教師資格證也可以報考,無筆試,只面試。

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